Veel mensen merken op een bepaald moment dat hun werk niet meer goed aansluit bij wie ze zijn of wat ze nodig hebben. Je hebt minder energie, twijfelt over je toekomst of merkt dat je werkplezier afneemt.

Vaak helpt het om eerst stil te staan bij wat er precies speelt. Wat kost energie? Wat geeft energie? En wat heb je nodig om weer met plezier naar je werk te gaan?

Loopbaanbegeleiding helpt om hierin overzicht en helderheid te krijgen.

Dat begint met inzicht in jezelf. 

Vanuit jouw waarden, kwaliteiten en talenten kijken we welke functies, rollen of werkomgevingen daarbij aansluiten. Zo ontstaat stap voor stap een duidelijk beeld van werk dat beter bij je past. Ik gebruik hiervoor de loopbaantrechter methodiek.

Nee. Een andere baan is niet altijd de oplossing.

Soms blijkt dat kleine veranderingen binnen je huidige functie al veel verschil maken. Met job crafting onderzoeken we hoe jouw werk beter kan aansluiten bij jouw energie, talenten en behoeften.

Job crafting betekent dat je bewust kijkt hoe je jouw huidige werk beter passend kunt maken.

Denk aan andere werkzaamheden, nieuwe verantwoordelijkheden of meer ruimte voor taken waar je energie van krijgt. Hierdoor ontstaat vaak meer werkplezier zonder dat je direct van baan hoeft te wisselen.

Loopbaanbegeleiding kan helpen wanneer je merkt dat je werk niet meer goed aansluit bij wie je bent of wat je nodig hebt. Misschien loop je vast, twijfel je over je toekomst, ervaar je minder werkplezier of vraag je je af welke volgende stap bij je past.

Je hoeft niet precies te weten wat je wilt veranderen. Vaak begint het met het gevoel dat het anders mag of kan. Samen onderzoeken we wat er speelt en welke mogelijkheden er zijn.